Szczegóły
Szczegóły wpisu:
Employer Branding - szkolenia
Szkolenia z budowania wizerunku pracodawcy - od strategii, do wdrożenia. Prowadzone przez praktyków HR i EB, oparte o najciekawsze case studies pracodawców z całego świata. Adres www: http://bardzohr.pl/ Data publikacji: 30-03-2012
Lokalizacja: |
Oceń stronę: Ocena Użytkowników: Ocena: 2/5 |
Opinie
Opinie:
Dodaj opinię:Przed publikacją treści opinii zostaje poddana moderacji. Jeżeli spełnia zasady netykiety, zostanie ona wkrótce opublikowana. |
RSS
Kanał RSS:
- Kluczowi we wdrażaniu strategii. Jak przeprowadzić warsztat z EB dla liderów [konspekt]
- Znasz je? Błędy w procesie wdrażania wartości w organizacji [lista]
Prawdopodobnie masz już opracowane Wartości, a wraz z nimi listę działań, rytuałów, zmian systemowych, które mają je wspierać (na moim szkoleniu nauczysz się to robić). Jednym słowem: jesteście w organizacji gotowi do ich wdrożenia. Sprawdź jednak jakie ryzyka mogą na Was czyhać po drodze. Błędy na tym etapie skutkować mogą... odrzuceniem wartości przez organizację. Oczywiście, raczej nikt nie powie tego głośno, ale mogą być one obśmiewane i komentowane gdzieś w korytarzowych zakamarkach. Słyszałam nie raz na własne uszy! Dzieje się to głównie wtedy, gdy na początku nie zadbamy o kilka istotnych kwestii.
The post Znasz je? Błędy w procesie wdrażania wartości w organizacji [lista] first appeared on Employee & Employer Branding. - Dojrzała kultura organizacyjna. Dlaczego jej potrzebujemy? Lista argumentów dla Zarządu
Ewoluuje i kształtuje się wraz z rozwojem organizacji. Jest obecna na każdym etapie jej wzrostu. Również wtedy, gdy świadomie z nią nie pracujemy. Potrafi wspierać lub blokować potencjał ludzi i całych zespołów. Nadaje grupie tożsamość, określa 'reguły gry', oddziela i wyróżnia ją na tle innych. Jak o nią dbać i tym samym świadomie budować biznes o mocnych fundamentach?
The post Dojrzała kultura organizacyjna. Dlaczego jej potrzebujemy? Lista argumentów dla Zarządu first appeared on Employee & Employer Branding. - Miksuj metody! Uzyskasz pełniejszy obraz wizerunku pracodawcy
Wyobraź sobie, że Twoim (i Zespołu Projektowego) zadaniem jest zaprojektowanie parku na nowym osiedlu w mieście. Co robisz, z jakich metod badawczych korzystasz?
The post Miksuj metody! Uzyskasz pełniejszy obraz wizerunku pracodawcy first appeared on Employee & Employer Branding. - Synergia marek. Jakie ma znaczenie w Employer Brandingu?
Marka pracodawcy nie działa w próżni, lecz w pewnym kontekście. Ten kontekst tworzą skojarzenia powstałe wokół innych marek, które wiążą się z daną organizacją. Sprawdź w jaki sposób budować Employer Branding korzystając z połączeń pomiędzy pracą, produktem/usługą a wizerunkiem pracowników i liderów.
The post Synergia marek. Jakie ma znaczenie w Employer Brandingu? first appeared on Employee & Employer Branding.